Учет расходов на ДМС при УСН

Comments

• Цитата: можно ли включить расходы на ДМС в состав расходов для УСН

  Добрый день!
  Да, можно ( п.1 ст.346.16 НК РФ) при условии, что договор заключен на срок не менее года, а расходы принимаются в сумме не более 6%от ФОТ.
  Вашему вниманию консультация:
  

  Цитата: Предприятие, применяющее «упрощенку» («доходы минус расходы»), заключило договор добровольного медицинского страхования работников. Учитываются ли эти расходы при расчете единого налога?редакция журнала «Учет в производстве» отвечает:Да, учитываются, но в пределах установленных норм.При «упрощенке» признаются расходы на оплату труда, выплату пособий по временной нетрудоспособности в соответствии с законодательством РФ (подп. 6 п. 1 ст. 346.16 НК РФ). Эти расходы учитываются в порядке, установленном статьей 255 НК РФ (п. 2 ст. 346.16 НК РФ).В пункте 16 этой статьи сказано, что к расходам на оплату труда относятся в том числе взносы по договорам добровольного личного страхования. Но при условии, что такие договоры заключены на срок не менее одного года с медицинскими организациями, имеющими соответствующие лицензии. Расходы на ДМС уменьшают базу по единому налогу на УСН в размере, не превышающем 6 процентов от расходов на оплату труда.
• Спасибо!
  Договор заключаем со страховой компанией, это считается мед.учреждением?6% от оплаты труда,т.е. начисленной?(от суммы окладов?)
• Цитата: Договор заключаем со страховой компанией, это считается мед.учреждением?6% от оплаты труда,т.е. начисленной?(от суммы окладов?)

  Страховая компания выступает агентом в этом случае, обслуживаться-то будете в мед. учреждении. 6% от начисленной з/платы ( до удержания НДФЛ).
• Скажите, пожалуйста, а эти 6 % считаются от начисленной з/п за год?
  Мы договор заключаем в июне, например 5, т.е. не с начала года и не с начала месяца, но срок действия его будет на год, как тогда произвести расчет?
  Предположим у нас фонд оплаты 200 т.р. в месяц (в т.ч. незастрахованные работники), плюс есть сотрудник в декрете (выплаты в его пользу мы не включаем, т.к. это не з/п а пособие?) ,  страховка годовая нам обойдется в 70 т.р. всего. В таком случае от какой суммы я должна рассчитать 6% и за какой месяц могу принять в расход?
• Цитата: Предположим у нас фонд оплаты 200 т.р. в месяц (в т.ч. незастрахованные работники), плюс есть сотрудник в декрете (выплаты в его пользу мы не включаем, т.к. это не з/п а пособие?) ,  страховка годовая нам обойдется в 70 т.р. всего. В таком случае от какой суммы я должна рассчитать 6% и за какой месяц могу принять в расход?

  Отчетный период по УСН год, поэтому расходы на ФОТ считаете с начала года. Пособие  по БиР и по уходу за ребенком не включается в ФОТ. ФОТ берете в целом по организации. Организации на УСН, признают расходы в целях налогообложения после их  оплаты (п. 2 ст. 346.17 НК РФ). При этом никаких особенностей по учету расходов на ДМС сотрудников  НК РФ не содержит (Гл.26.2, касающаяся УСН).
• Кроме оплаты важным условием считается оказание услуги, а если договор на год , т.е. с 05.06.16 по 04.06.16 г., мы оплатим 70 т. в июне за страховку, я же не могу взять всю эту сумму и включить ее в расход за 2 кв. 16 г.? 
  Нашла в Консультанте:
  "Типовая ситуация: Как учесть расходы на ДМС? (Издательство "Главная книга", 2016)"
  "Как при ОСН, так и при УСН в расходах учитываются только уплаченные взносы на ДМС. При этом уплаченная сумма распределяется по отчетным (налоговым) периодам равномерно - пропорционально количеству календарных дней в этом периоде (п. 6 ст. 272 НК РФ).
  Если взносы за весь срок действия договора перечисляются одним платежом, то они распределяются в течение всего срока действия договора."
  
  и "Если договор ДМС заключен не с начала года, то норматив определяется (п. 3 ст. 318 НК РФ):
  - за текущий год - с даты начала срока действия договора ДМС и до 31 декабря текущего года;
  - за следующий год - с 1 января следующего года до конца срока действия договора."
• Да, все верно.